Tipos de Comunucação

 Tipos de Comunicação

Comunicação formal e informal

As comunicações organizacionais diferem quanto à suaformalidade. As comunicações formais são oficiais, enquantoas informais não são.

As duas comunicações processam-se de forma diferentes, em situações próprias e com projetos específicos. As redes formais são verticais e seguem a hierarquia da empresa, ou seja, retratam a cadeia de autoridade. 

A comunicação informal não pode ser planeada pela organização, foge ao seu domínio; simplesmente acontece, materializa-se de forma paralela ou sobrepondo-se à comunicação oficial.

Por não ser oficial, assume-se como critica, boato, comentário, desabafo, elogio, informação, avaliação, criatividade, questionário, etc. É atualizada em espaços informais como: corredores, refeitórios, vestuários etc.

Os profissionais costumam-se preocupar-se muito mais com a rede formal, ficando a rede informal relegada para segundo plano; contudo é preciso ter muito cuidado e compreensão com esta rede, pois é por ela que se dão a conhecer os sentimentos do público interno. 

A comunicação informal não é menos importante para as organizações que a formal, podendo afirmar-se que, em muitos casos, o não oficial é mais credível que o oficial.

Como por exemplo: Pense-se nos boatos que, surgidos de uma suspeita ou informação (verdadeira ou não), se alastram "à velocidade da luz" por toda a organização e que, muitas vezes, exigem grandes investimentos para os anular. De certo modo é como se a comunicação formal, viesse a público para prestar contas sobre as ideias e comportamentos organizacionais, ou mesmo para justifica-los.

Os canais de comunicação mais utilizados são:

A cadeia de comando – é a linha hierárquica. É o canal de comunicação maisutilizado e pode ser de comunicação oral e escrita, sendo a mais frequente ade contato pessoal "face a face".
 Os comunicados e avisos distribuídos ou afixados – A afixação de avisos ecomunicação server para transmitir comunicações importantes. Este canaldeve ser considerado suplementar, pois, por vezes, não são lidos ou, porqueafixados por muito tempo, poderão ficar desatualizados.
O jornal da empresa – é usado por empresas de grande dimensão e destina-sea transmitir informações sobre novos produtos, política e evolução da empresa,ou assuntos de interesse para os empregados.
 As comunicações inseridas na folha de salário – pode ser interessante, umavez que todas a leem.
andbooks ou panfletos – são usados para dar a conhecer aos novosmembros da empresa os aspetos gerais do seus funcionamento e políticas daempresa em termos de recursos humanos.
O relatório anual – contem as contas e informação sobre a atividade daempresa ao longo do ano. Destina-se sobretudo à administração e acionistas.
Os registos de voz e imagem – transmitem mensagens que aproximam osgestores de top dos empregados
©Cadidjato cande e Eliane Ribeiro, estudantes responsáveis pelo desenvolvimento do site 
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